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多文化適応を 学び 使い 組織が変わる
アクロス カルチャーズ
多文化環境に適応するためのスキルは、マネジメントに関わる人だけではなく、
組織の一人一人に必要なスキルだと考えています。
文化とは何かを考えるところから始まり、ビジネスシーン・アカデミックシーンで
多文化に接する皆さんの多文化適応力の向上と
Outperforming(期待以上の成果を出す)チーム形成のお手伝いを致します。
Home: 概要
文化とは
目に見えない
文化を知る
海外留学・赴任
グローバル社員受け入れ
自分の文化を知り
新たな場所での文化を知り
適応する
(海外→日本、日本→海外)
グローバルチームの活性化
多文化なグローバルチームで期待 以上の成果を
Cultural Diversity, Equity and Inclusion, Belonging
内容はお客様の状況に応じてカスタマイズ致します。まずはお気軽にお問い合わせください。
お問合せ、初回ご相談のお申込み(30分無料)
ダコスタ 枝理子
長崎という生まれ育った土地柄の影響もあり、幼い頃から日本と海外の国々に自然と興味を持っていました。学生生活を送る中、グローバルな環境で生きていく上で語学ができるだけでよいのかという疑問を持ち始め、大学では国際文化学を専攻しました。そこで、文化が私たちの行動・考え方に大きく影響している事を知り、文化の学びがスタートしました。
10年以上に渡り多国籍な仲間と仕事をしてきた中で、時にはうまくいかないこともありましたが、その経験があるからこそ、お客様の置かれた状況に深く共感し、熱意を持ってお客様の異文化適応のサポートをさせていただいています。
私生活ではイギリス人の夫と毎日が多文化の日々を過ごしています。
略歴
長崎県長崎市出身。
西南学院大学 国際文化学部卒業 サンディエゴ州立大学(交換留学)
卒業後は政府系銀行で2年勤務。
在オーストラリア日本国大使館で2年勤務。
帰国後は、大手教育会社の多国籍な環境で8年半勤務。
2021年にアクロスカルチャーズを設立。
2021年よりホフステード CWQ (CULTURE IN THE WORKPLACE QUESTIONNAIRE) 認定アソシエイト。
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